中文简体紹興百寸衛生製品有限公司
2022年の社会的責任を果たす報告
重要
当社の経営陣は、このレポートの内容に虚偽の記録、誤解を招く記述、重大な脱落がないことを保証し、内容の真実性、正確性、完全性について個人的および共同責任を負います。
2023年4月
ディレクトリ
1. 会社概要
(1) 会社の基本情報
(2) コーポレート・ガバナンス体制
（2022年）の事業概要
第二に、企業の社会的責任の理解
第三に、持続可能な経済発展を促進するための社会的責任
(1) コーポレート・ガバナンスの充実と法令の遵守
(2) 法律に従い誠実に納税します
(3) 円満なIRの構築
(4) お客様に高品質な製品とサービスを提供する
4. 持続可能な環境および生態学的開発を促進する社会的責任
(1) 省エネに配慮する
(2) クリーンな生産工程への配慮
(3) イノベーション推進力の強化に注力
5. 持続可能な社会開発を促進するための社会的責任
(1) 株主の権利利益の保護
(2) 社員教育の強化
(3) 従業員ニーズと従業員満足度の深い理解
(4) 生産安全の強化
(5) 公共の福祉に積極的に参加します
6. 会社の名誉
2023 年の見通し
1. 会社概要
(1) 会社の基本情報
Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd.は、主にウェットティッシュ、コットンタオル、消毒用ワイプ、ふきんシリーズを生産し、国内および海外販売、自社ブランド、OEM共同開発を生産する衛生製品会社です。同社は2015年に設立され、登録資本金は3億5,000万元でした。
同社の敷地面積は 6,660 平方メートルで、そのうち 4,000 平方メートルに近代的な工場の建物とオフィスビルが建っています。長年にわたり、海外ブランドと協力し、製品開発と研究における豊富な経験を蓄積し、科学研究、設計、生産、販売を統合する優れたチームを育成しました。同社の製品は主にヨーロッパ、米国、その他の先進国に輸出されています。
同社は創業以来、品質を理念とし、従業員の教育のために新しい製品指向のコンセプトを開発してきました。同社は才能を尊重し、才能を重視し、才能を紹介し、現在高品質の技術チームを擁しています。当社は品質管理を非常に重視しており、会社の品質目標に厳密に準拠し、生産プロセスは品質システムの運用に厳密に従っており、お客様のさまざまなニーズの衛生製品を提供できます。当社は「存続のための品質、発展のための革新、市場獲得のための誠実、評判第一、顧客第一、誠実なサービス」を経営目標とします。 「標準化された管理、洗練の追求、継続的な改善、顧客の満足」の品質方針を掲げ、顧客に満足のいく製品とサービスを熱心に提供します。
(2) コーポレート・ガバナンス体制
当社は、法律に従い株主と取締役会からなるコーポレート・ガバナンス体制を確立し、権力機関、執行機関、監督機関がその職務を遂行し、効果的に牽制・均衡し、相互に調整する仕組みを形成しています。当社は、株主への優れた投資収益の継続的創出と株主価値の最大化を目的として、専門経営者による会社経営の確立・改善を行っております。
（2022年）の事業概要
2022年、同社は複雑な国内外の経済情勢に積極的に対応し、「効率と規模に等しく注意を払い、品質とスピードに等しく重点を置き、リスク管理と開発に等しく重点を置く」という経営理念をしっかりと重視し、企業の飛躍的な発展を促進します。運営管理の強化と経営の洗練により、多文化融合と多拠点連携を実現し、企業の着実な発展の強固な基盤を築き、企業価値を力強く高め、株主に還元します。
第二に、企業の社会的責任の理解
会社の社会的責任の概念は会社の経営概念体系の一部であり、その価値はサービスコンセプト、ブランドコンセプト、環境保護コンセプト、従業員への配慮、社会的責任にも反映されています。当社は、企業と持続可能な経済社会の発展との協調関係を実現するために、企業は長期的な経営プロセスにおいてステークホルダーと社会全体に対する責任も負うべきであると常に信じています。社会的責任を誠実に履行することは、企業が自らの価値を高め、現代企業への飛躍を真に実現する唯一の方法であるだけでなく、人間本位の科学的発展観と社会主義建設の実践を具体化することでもある。調和のとれた社会。
同社は「効率と規模を等しく重視、品質とスピードを等しく重視し、リスク管理と開発を等しく重視する」という経営理念を掲げ、「業界のベンチマークになる」ことをビジョンとして掲げている。当社は、社会の調和のとれた発展を促進することを自らの責任として捉え、科学的な発展観の実践を通じて、持続可能な発展と調和のとれた社会の構築の概念を企業文化に効果的に統合し、消費者により良いサービスを提供し、より多くの成果をもたらします。ステークホルダーに還元します。実際、当社は常に企業と従業員、社会と自然の調和のとれた発展を追求し、生産過程での省エネと環境保護に注意を払い、生活環境を最大限に保護し、社会に恩返しし、環境を保護し、自然を大切にし、実践的な行動で調和のとれた発展環境を創造し、社会的責任を果たします。
企業の社会的責任の概念: 顧客に価値を創造し、株主に富を創造し、従業員に機会を創造し、社会に利益をもたらす。
第三に、持続可能な経済発展を促進するための社会的責任
(1) コーポレート・ガバナンスの充実と法令の遵守
設立以来、当社はコーポレート・ガバナンス構造を継続的に改善し、内部システム・システムを改善し、経営陣が法律および行政法規を施行し、誠実さと勤勉の義務を履行し、法的運営を遵守し、法に従って納税するための明確な規定を設けてきました。法律、誠実さを基礎とし、法的および道義的責任を果たします。
(2) 法律に従い誠実に納税します
法律に従って納税することは企業の義務であり、企業の社会的責任の具体的な現れでもあります。国家財政の持続的かつ健全な成長を確保する一方で、税制は、経済発展モードの転換の加速、産業構造の最適化と高度化、省エネと排出削減における低炭素経済の実践において積極的な指導的役割も果たしています。当社は業界のリーディングカンパニーとして、地域のリーディングカンパニーであるだけでなく、多額の納税者として常に納税の最前線に立ち、納税のモデルモデルの構築に努めております。
同社の事業の継続的な拡大と収益性の継続的な改善により、同社が国にもたらす税収も年々大幅に増加し、国の税制と地方経済の発展に継続的に貢献してきました。
(3) 調和のとれたIRの構築
株主の利益を最大化することは当社の戦略目標の 1 つであり、株主の権利と利益を保護し、IR 管理を強化することは当社の重要な業務の一部です。当社は、誠実に情報開示義務を遵守するとともに、投資家の皆様に当社の発展戦略や経営状況をより深くご理解いただくために、当社と株主とのコミュニケーションを積極的に推進するため、また、経済雑誌の取材を受けるなど、投資家とのコミュニケーションも積極的に行っています。一方では、会社の投資価値をよりよく宣伝し、投資家の信頼を高め、賢明な投資家を惹きつける一方で、専門家の意見に耳を傾け、会社自身の生産と運営を組み合わせて、意思決定のための情報と提案を提供します。会社のリーダーの構成。
(4) お客様に高品質な製品とサービスを提供する
当社は常に品質方針を遵守し、製品品質の安定と向上を全従業員の目標とし、顧客ニーズの把握、チーム共同設計、標準標準製造、モニタリングなどの長期実践を通じて徐々に品質管理サイクルシステムを形成します。分析の改善、リスクの予防と軽減、適切な販売、技術サポートサービス、顧客満足度の向上。
1. 一括管理の徹底
2022年、当社は大品質計画の実施を出発点として、総合品質管理と「大品質」の概念をさらに確立し、社内で「品質年」活動を包括的に実施し、仕事の品質を向上させます。総合的な方法で製品の品質を大幅に向上させます。
(1) マネジメントシステム構築の更なる充実と品質監督の徹底
同社は、主要な品質指標を中核としたシステム準備の基礎を新たに構築し、継続的な監視、追跡に焦点を当てて、受入材料検査、工程検査、完成品検査、性能試験などの関連システムと規制を再編成および改善しました。 、主要な品質指標の分析と改善。現場での日常検査、集中検査、是正・検討方法を革新します。月次の品質分析会議を定期的に開催し、月次の品質会議を通じて生産・顧客使用の過程で存在する問題を設計の原点から体系的に解決し、品質プロセスを効果的に管理しています。品質向上特別プロジェクトの見直しを強化し、プロジェクトのフォローを強化し、報奨金の上限額を引き上げ、報奨金の対象範囲を拡大し、品質向上を効果的に推進し、品質苦情率を改善しました。大幅に減少しました。
(2) 洗練経営と差別化経営の更なる推進
生産ラインは洗練された管理を核としており、管理手段を洗練し、評価メカニズムを改善し、業務効率を改善し、人件費を直接削減し、「無駄のない製造」生産を通じて生産効率を提供します。
（３）構造調整の深化に注力
製品構造の調整を引き続き加速し、「グリーン環境保護の細やかな管理」を指針の理念とし、製品の適用性を向上させ、シリーズを最適化することにより、製品性能を継続的に深化および最適化します。
3. 顧客満足度の測定
当社は毎年顧客満足度評価を実施し、調査手順を継続的に改善し、プリセールス、セールス、アフターセールスの各段階にわたる戦略顧客、重要顧客、一般顧客の分類満足度を調査しています。
4. 持続可能な環境および生態学的開発を促進する社会的責任
業界のリーダー企業として、同社は将来の低炭素経済発展の方向に準拠し、グリーン製品生産チェーンの構築に努め、省エネ、クリーンな生産プロセス、クリーンな製品の側面から始めて、製品ライフサイクルの全プロセスと生産プロセス全体を管理し、環境に対する生産と操業の影響を最小限に抑えるよう努め、産業チェーン全体のグリーン環境保護の促進に尽力し、継続的なイノベーションにおける新たな開発モード。
(1) 省エネに配慮する
製品の製造にはより多くの資源とエネルギーが必要となるため、同社は常に省エネを主要な仕事として捉え、エネルギー測定と監視システムの構築を強化し、新しい省エネ機器と技術とエネルギーの推進と活用を強化することを通じて、常に不断の努力を続けています。 -技術変革を節約し、エネルギー利用効率を継続的に改善し、「2つのタイプ」の企業の構築を積極的に推進します。
既存のプロセス設備のレベル向上とグリーン生産レベルの対策、管理レベルの洗練により、既存の生産設備のエネルギー利用効率を向上させ、無駄を削減します。生産設備の技術転換の前後で、後進設備の廃止、技術プロセスの簡素化、機械生成などの改善が主に行われ、整流設備の単位出力値当たりのエネルギー消費量と付加価値エネルギー消費量指標は低下を示した。これは、同社自身の産業の高度化とエネルギーの節約と消費量の削減に重要な役割を果たしました。エネルギー測定管理を強化し、エネルギー資源消費の日常監視を強化します。技術変革プロジェクトを積極的に実施します。
(2) よりクリーンな生産とグリーンな製造プロセスに注意を払う
同社の生産プロセスは ISO14001 環境システムに厳密に従って実施されており、常にグリーン製造を推進しています。企業が排出する廃棄物、廃棄残渣、利用価値のない古紙は、資源回収会社と協力し、資源回収会社によってリサイクル・処理され、年間協力協定を締結しています。
(3) イノベーション推進力の強化に注力
同社は、生産プロセスにおける省エネと排出削減に注意を払うだけでなく、省エネと環境保護の要件を満たす、よりハイエンドの新製品の開発に多大な努力を払っており、省エネと環境保護の概念を拡張しています。産業の下流分野を保護します。
環境を保護し、よりクリーンな生産を実現するために、同社は製品研究開発のハイエンド戦略を堅持し、製品研究開発体制をさらに改善し、新製品の研究開発を継続的に増やしています。同社の研究開発センターの統合開発、基礎実験、総合テスト能力を継続的に改善し、研究開発の方向性としてより専門的で先進的な製品とシステムソリューションを開発し、技術内容を改善し、技術的主導的地位を維持します。
新しい原材料と新しいプロセスを採用し、材料消費量、エネルギー消費量を削減し、節水し、環境を改善し、クリーンな生産技術を積極的に推進し、技術、ブランド、品質、性能、省エネの面で業界の総合的なリーダー的地位を獲得します。そして環境保護。
5. 持続可能な社会開発を促進するための社会的責任
(1) 株主の権利利益の保護
当社は設立以来、会社法や定款などの関連法令および規則の要求事項を厳格に遵守し、運営を標準化し、コーポレート・ガバナンス体制を継続的に改善し、すべての株主を公正に扱い、株主の利益を十分に確保することを確保してきました。法律、規則、規則で定められた権利と利益を享受しました。当社は、「定款」、「取締役会議事規則」、「資金の使用及び管理に関する措置」、「調達管理管理規程」等の規程類、会社の運営に関する規程等を制定し、その改善を図ります。標準化されており、運用が効率的であり、従業員と顧客の利益が完全に保護されています。
2022年の世界経済は緩やかに成長し、中国のマクロ経済は概ね順調に推移しているものの、経済の下押し圧力やリスクは依然大きく、経営困難などの問題も総じて顕著である。市場の実際のニーズと潜在的なニーズに応じて、研究開発の方向を決定し、技術埋蔵量を適切に管理し、企業の科学技術革新能力と市場拡大能力をより調整します。当社は研究開発への投資を増やし（年間投資額の3％以上）、企業の技術革新システムを改善し、産業の核心技術、主要プロセスおよび独立した知的財産権を育成し、機能的で差別化された製品を研究開発し、高付加価値製品の比率が高まります。
新製品の研究開発を継続的に強化します。同社の研究開発センターの統合開発、基礎実験、総合テスト能力を継続的に改善し、研究開発の方向性としてより専門的で先進的な製品とシステムソリューションを開発し、技術内容を改善し、技術的主導的地位を維持します。
(2) 社員教育の強化
研修業務は実践の成果をより重視し、より地に足のついたものであり、従業員の立場や個人の特性、キャリア計画などの特性に応じて、個人の興味のあるコースを選択することができ、あらゆる面で従業員のスキルと品質を向上させることができます。同時に、同社のプラットフォームを活用して中堅・上級管理職向けの先進的な研修も実施しています。
1. トレーニングのニーズを体系的に特定する
会社の戦略計画と年間勤務方針目標に基づいて、業績評価の結果、仕事のニーズ、従業員の職務能力の適合性、従業員の個別のニーズなどを考慮して、さまざまなレベルや部門の研修ニーズを正確に特定します。
2. 科学的にトレーニング計画を策定する
年初にさまざまな部門、関連レベル、従業員代表の研修ニーズを調査し、統計、要約、分析を経て、会社の戦略と組み合わせて年間研修計画を策定します。具体的な実施プロセスでは、社内外の環境の変化や社内方針の調整に応じて、ターゲットを絞った研修をタイムリーに実施します。
3. 研修を確実に実施するためのさまざまな措置
当社は、上級幹部、中堅幹部、一般管理職・技術職、チームリーダー、一般生産従業員の5階層と、「研究開発、生産、マーケティング、サプライチェーン」の4つの専門モジュールによる立体的な研修体系を確立しています。 」。トレーニングを効果的に実施するために、社内トレーナーからなる階層型チームが構築されました。教室指導、オンライン指導、事例分析、アクションラーニングなどの研修手法を採用し、研修効果を高めています。会社のリーダーが率先して模範を示し、社員も積極的に研修に参加し、学習する組織を作る良い雰囲気が社内全体に形成されました。
4. トレーニング効果の評価・評価仕組みの充実
同社は、さまざまな評価手法を用いて研修の効果を評価し、コース内容、指導方法、研修の成果や研修の知識やスキルの応用などに対する研修生の評価と提案を把握し、継続的な研修の十分な基盤を提供しています。トレーニングプロセスと効果の改善。
(3) 従業員ニーズと従業員満足度の深い理解
1.満足度調査
満足度調査の設計：仕事そのもの、仕事のリターン、職場環境、職場グループ、企業満足度、草の根経営の6つの側面について満足度調査を実施します。従業員のニーズを十分に理解し、積極的に対応します。
2. 従業員コミュニケーション基盤の整備と各種フォームを活用した従業員要望調査の実施
当社は、オフィスプラットフォームの開発、目安箱、シンポジウムなどを通じて従業員の懸念や提案を広く収集し、分析と評価を通じて従業員の権利、満足度、熱意に影響を与える主要な要因を特定します。
(4) 生産安全の強化
当社は製造企業として、安全生産保証業務を深く理解しており、「安全は生産性である」という概念を常に堅持し、設備の安全な稼働、生産の安全な稼働、従業員の安全な移動を確保しています。
2022年も当社は引き続き「安全第一、予防第一、総合管理」の経営原則を堅持し、安全生産責任システムの導入を核とし、当初策定した安全生産目標管理方針を全面的に実行する。政府の関係部門の業務指導の下、各部門の積極的な参加と共同の努力に頼って、安全生産、火災安全、安全生産教育訓練、特別生産などの安全生産管理業務を総合的に実施する。運転監督、有害化学物質監視、事故調査、安全検査、食品安全など。
安全な生産（労働者保護）環境の構築
当社は、「民法」「労働安全法」「職業病予防法」その他関連法令を厳格に遵守し、ISO45001、ISO14001マネジメントシステムを確立し、「安全生産目標管理責任書」を策定・改善します。 、「安全生産検査実施規程」等の制度を整備し、従業員の労働環境の継続的改善に取り組んでいます。
危険源、環境要因、重要な場所の特定を整理して実行し、測定方法と指標を明確にし、施設の改造、更新、改善、労働保護用品の配布、労働保護の監督、モニタリングなどの一連の予防措置を講じます。職業病の危険性と定期的な労働健康診断の管理。
(2) 安全生産責任体制の導入と緊急時対応計画の策定
同社は「安全第一、予防第一、総合管理」の経営原則を堅持し、三段階の安全生産ネットワーク組織を改善し、安全生産評価を段階的に定量化し、安全生産技術と防御のレベルを総合的に向上させ、安全生産のレベルを向上させます。安全管理への投資が前年に比べて減少し、新技術や新設備が広く使用され、災害発生率が大幅に減少し、年間を通じて死亡災害はなく、職業病の発生率はゼロです。
(3) 安全工事の積極的な推進
同社は電力、公安、特殊設備、特殊作業要員、高温危険作業の建設要員と設備、安全管理組織と常勤の安全監督を配置する機関を目的とした各部門と「安全生産責任書」を締結した。管理者及び管理者に、安全管理規程等を現場教育を通じて期限内の是正命令や経済的懲罰等を通じ、新設・建替え・再建の「三同時」の安全業務をしっかりと遂行するよう徹底する。工事中に重大な事故が起こらないように、拡張工事を進めていきます。
(5) 公共の福祉に積極的に参加します
企業の富は社会から来ており、社会に還元することは企業の当然の責任です。同社は社会的弱者層に積極的に配慮し、社会雇用を推進しています。当社は関連国営企業の関連政策に積極的に対応し、福祉事業に応募し、障害者の雇用を受け入れ、障害者の自立を支援し、障害者の正当な権利と利益を保護し、調和のとれた社会の発展を促進するとともに貢献します。地域の経済発展に貢献します。
6. 会社の名誉
当社は企業イメージの構築を常に重視しており、継続的な努力により各界から広く評価をいただいております。
2023 年の見通し
2023 年、世界経済は緩やかな回復を示し、中国経済は中高成長と移行期を迎える
下方圧力の共存を背景に、経済発展は新常態に入った。当社は引き続き構造調整、変革、アップグレードを精力的に推進し、社会的責任企業の構築をしっかりと深く推進し、会社の戦略と発展計画における責任管理の役割を強調し、社会的責任の概念の実践と普及に努めます。ベンチマークの最適化を通じて社会的責任レポートを発行し、責任を果たす実践を共有し、社会的責任管理のパフォーマンスを継続的に改善します。
2023 年に、同社は構造調整、変革とアップグレードからの方法を揺るぎなく見つけるでしょう。
市場発展からの活路を見出し、長期革新から活路を見出し、品質と効率の向上から活路を見出し、積極的な改革を利用して配当を放出し、企業の健全な発展を促進する。当社は、優れた業績で株主およびその他のステークホルダーに還元し、多様な科学技術革新で業界の応用をリードし、環境保護プロジェクトの構築を実行して環境保護産業を促進し、誠実な配慮と愛で従業員の成長に寄り添い、社会に還元することに努めます。さまざまな公益活動への参加・組織化を通じて社会との調和を図り、企業と社会、従業員と自然との調和の持続的発展を実現します。
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